КАПРИЗЫ МАЛЕНЬКИХ ДЕВОЧЕК для самостоятельных и очаровательных…
карьера
путешествия
love-story
звёздные истории
секреты красоты
мода & стиль
преодолеваем трудности от редактора мои стихи галерея
карьера
путешествия
love-story
звёздные истории
секреты красоты
мода & стиль
преодолеваем трудности


Рекламные статьи,
коммерческие предложения,
пресс-релизы.
Оперативно, эффективно, профессионально и убедительно
8(066)763-45-62
ICQ: 403196807
angelina.krok@gmail.com

7.05.2007/Ангелина КРОК

"Я от Ивана Ивановича... и хочу у Вас работать"

По данным экспертов по трудоустройству около 70% соискателей рассчитывают найти работу с помощью личных связей. И от 20 до 40% специалистов находят ее благодаря рекомендациям. К счастью, времена, когда устроиться на хорошую работу без знакомств было практически невозможно, прошли. В настоящее время наличие рекомендаций - лишь положительный фактор при поиске работы, но, отнюдь, не обязательное условие для успешного трудоустройства.

Право на работу

Не следует путать рекомендаци с протекцией, т.е. с "блатом", который был особенно распространен в советское время. При прочих равньис условиях наличие рекомендации - дополнительный аргумент в пользу получения рабочего места. Протекция же - это прямая помощь при устройстве на работy, когда вакантное место дпя соискателя гарантировано определенным обстоятельствами. По протекции чаще всего страиваются на предприятия, некоторых не умеют или не хотят заниматься подбором персонала. Или же на должности, связанные с большой материальной ответственностью, либо конфиденциальностью, требующей нe разглашения коммерческой тайны. Одним словом, когда нужны люди, чья лояльность в определенной мере гарантирована.

Кстати, рекомендации и рекомендательные письма - не нововведение американского менеджмента. В нашей стране традиция профессиональных рекомендаций сложилась еще в 70-х годах ХІХ столетия, когда высшее образование стали получать представители различных сословий. Сформировался класс "разночинной" интеллигенции,основным источником доходов которой являлась та или иная профессиональная деятельность. В каждой профессии были профессиональные авторитеты - лица, наделенные правом экспертной оценки профессиомальной пригодности и правом рекомендовать других специалистов. Практикующий врач без рекомендаций мог вызвать подозрение в некомпетентности, а это могло ему стоить практики и, следовательно, лишения средств к существованию положения в обществе, допуска в про фессиональные круги.

Лестный отзыв

В настоящее время традиция рекомендаций и рекомендательных писем возрождается. Ведь как показала практика, резюме не всегда можно до верять - часто информация в нем либо поверхностна, либо не правдоподобна; а к собеседованию, как и к экзамену можно подготовиться. И потому все чаще наибольшим доверием пользуются рекомендации, особенно руководителя либо менеджера по персоналу с предыдущего места работы.

Согласно толковому словарю Ожегова, "рекомендация - это благоприятный отзыв о ком-либо или о чем-либо". Заметьте, благоприятный и никакой другой! Можно сказать, существует хороший тон - не давать плохих рекомендаций. Другими словами, если на прежней работе вам не хотят давать рекомендаций или пытаются уйти от разговора на этy тему, при поиске работы у вас могут возникнуть определенные сложности. Однако и положительные рекомендации непременно проверяются, так как не все руководители им доверяют - все мы родом из бюрократической страньь И потому руководители предприятий, а также кадровые и рекрутинговые агентства, отбирая специалистов на ключевые или руководящие должности, всегда учитывают наличие рекомендаций и всегда тщательно их проверяют.

"Чем выше позиция, на которую претендует кандидат,тем внимательнее к нему присматриваются. В зависимости от уровня компании и должности, нужно иметь от одной до трех рекомендаций, - рассказывает директор КА "Пропоную poбoтy" Игорь Кукишев. - На некоторых предприятиях разработаны специальные методы их проверки. А в узком кругy рекрутеров обязательно есть "черный список" кандидатов с плохой репутацией".

Доказательство профессионализма

Рекомендации - достаточно нетрадиционная форма документов при трудоустройстве. И потому благодаря официальным положительным отзывам о вашей работе, вы будете выгодно отличаться от своих конкурентов. "Рекомендательные письма" следует брать у первых лиц компании. Оформляют их на фирменном бланке, они обязательно должны иметь подпись лица, которое его подписывает, контактный телефон и печать фирмы. Можно также обратиться к авторитетным специалистам в вашей сфере деятельности.

Рекомендательное письмо должно содержать описание ваших конкретных обязанностей на предыдущем месте работы, а также проектов, в которых вы участвовали: краткое впечатление о результатах вашей трудовой деятельности, деловых качествах и способностях к дальнейшему профессиональному росту. Несколько слов должно бьпь сказано о причинах увольнения.

Если вы не можете оставить рекомендательные письма работодателю для ознакомления(например, каждый день у вас по три интервью), следует на отдельном листке напечатать список лиц, которые дают вам рекомендации и их контактные телефоны.

Особо ценным будет рекомендательное письмо от вашего бывшего руководителя,написанное специально для вашего будущего работодателя (вплоть до указания имени, отчества и фамилии в обращении). Это яркое подтверждение ваших хороших отношений с бывшим руководством, а, значит - немалые гарантии того, что такими же ваши отношения будут и на новой работе.

Не бойтесь на собеседовании предоставлять рекомендательные письма, ведь они избавляют вас от необходимости расхваливать себя. За вас это сделают другие.

<<
новости
карьера
путешествия
love-story
звёздные истории
секреты красоты
мода & стиль
консультации специалистов
преодолеваем трудности
форум от редактора мои стихи галерея
женский журнал "Капризы маленьких девочек" для самостоятельных и очаровательных
Автор идеи и главный редактор: Ангелина КРОК
По ВСЕМ вопросам, а также по поводу рекламы, можно обращаться по адресу: angelina.krok@gmail.com
ICQ: 403196807
Контактный телефон в Украине: 8(066)763-45-62

использование материала статьи разрешается только с указанием активной ссылки на первоисточник

Студия   w e b p a n o r a m a   © www.angelinakrok.com.ua