КАПРИЗЫ МАЛЕНЬКИХ ДЕВОЧЕК для самостоятельных и очаровательных…
карьера
путешествия
love-story
звёздные истории
секреты красоты
мода & стиль
преодолеваем трудности от редактора мои стихи галерея
карьера
путешествия
love-story
звёздные истории
секреты красоты
мода & стиль
преодолеваем трудности


Рекламные статьи,
коммерческие предложения,
пресс-релизы.
Оперативно, эффективно, профессионально и убедительно
8(066)763-45-62
ICQ: 403196807
angelina.krok@gmail.com

4.06.2007/Ангелина КРОК

Испытательный срок: приказано выжить

Я никогда не забуду свой первый испытательй срок! На пятом курсе университета я устpoилась рекламным агентом в небольшое рекламное агентство. Через 6 месяцев, пpu условии хорошей качественной работы, кто-то из 50 таких агентов gожен был стать штатным менеджером пo рекламе...

Из личного опыта

Я была уверена: это буду не я. Куда мне, неопытной студентке, которая вместо того, чтобы набираться опыта, работая по специальности, прилежно ходила на все пары, взахлеб читала греческих философов, английских романистов, и, умирая от любви, писала стихи. Но годы романтики и беззаботности прошли, и я, как и многие молодые специалисты, столкнулась с жестокой реальностью - найти работу по специальности без опыта работы было практически невозможно. И поэтому приняла предложение стать рекламным агентом...
Претенденты, действительно, были сильнее меня. Хотя бы потому, что многие были мужчинами. Или имели, пусть и небольшой, но все же опыт продаж. Мне не оставалось ничего, как "взять" красивой прической, безукоризненным макияжем, деловыми костюмами... Я приходила на все отчеты о проделанной работе, никогда не опаздывала и, главное, в разговоре старалась пользоватыя терминами, которые усвоила на парах по экономике и маркетингу. За первые два месяца я так и не нашла ни одного заказчика. Но отступать не было в моих правилах, и к концу третьего месяца я принесла агентству сразу троих новых клиентов. Через два месяца мой золотой запас утроился. Мои конкуренты остались далеко позади - многие просто не выдержали бесплодных шатаний по жаркому городу. А еще через месяц на вакантное место менеджера взяли меня...

Испытательный срок: джентельменский набор

С тех пор я сменила не одну работу... И поняла главное: какой бы не была прелюдия прихода на новое рабочее место, насколько бы непростым было собеседование, важно помнить: самое сложное впереди. А именно испытательный срок. Кстати, успех при прохождении испытательного срока зависит не только от добросовестности вашей работы, но и от того, насколько грамотно вы сможете влиться в коллектив. Особенно, если речь идет о руководящей должности. В наши дни испытательный срок применяется практически на всех предприятиях. Он касается даже тех категорий соискателей, на которых, согласно КЗОТу испытание при приеме на paбory не распространяется. Увы, собственник имеет право устанавливать свои правила игры. Чтобы удачно пройти испытательный срок, нужно соблюсти нескопько правил. В первую очередь, еще на собеседовании нужно непременно поинтересоваться длительностью испытательного срока и суммой заработной платы после успешного его прохождения. 0 последнем уточнить нужно непременно, так как собственник чаще всего "забудет" об этом. Кстати, чаще всего зарплата на испытательный срок меньше, чем на постоянной работе, но не всегда. Поэтому этот момент обязательно стоит оговорить. Согласно законодательству испытательный срок не может превышать 3-хмесячный срок, и лишь в отдельных случаях, по согласованию с профсоюзными органами, он может составлять 6 месяцев. Однако на практике все выглядит несколько иначе.
Соглашаясь на испытательный срок, неплохо бы получить так называемый "Job description"-описание ваших функциональных обязанностей. Хотя во многих отечественных компаниях вы вряд ли его найдете скорее всего, вам придется составлять его самому со слов вашего руководства. Но чаще всего работодатели охотно воспринимают инициативу по налаживанию или усовершенствованию бизнес-процессов.

Терпение, дипломатичность и немного экстрима...

Во время испытательного срока работодатель будет определять и профпригодность, и ваш потенциал, и ваше умение вписатыя в корпоративные стандарты поведения, и ваше отношение к опозданию, к совместному времяпрепровождению, и ваш стиль общения с клиентами. Первый день работы очень показателен. Благоприятный настрой на работу очень важен. Не смотрите на работу как на суровую обязанность или материальное вознаграждение. Воспринимайте ее как возможность научитыя чему-то новому.
В первый день лучше прийти на 10 - 15 минут раньше, чтобы спокойно оценить обстановку. Непременно поздоровайтесь с сотрудниками, работающими с вами в одном помещении, называя свое имя и должность. Но будьте готовы к тому, что необязательно люди будут с вами так же здороваться или выражать теплые чувства. Возможно, некоторые будут видеть в вас потенциального конкурента. Но, безусловно, со всеми сотрудниками важно быть доброжелательным, не высказываться категорично о других людях, ни в коем случае не сплетничать. Помните, что перед тем, как принять вас на постоянное место работы, ваш руководитель непременно поинтересуется мнением своих ключевых сотрудников.
На время вашего испытательного срока постарайтесь составить план работы и согласовать его с непосредственным руководителем. Старайтесь задавать как можно меньше вопросов, самостоятельно во всем разобратыя. Ваше "ученичество" не должно стать нормой - вы должны показать, что умеете работать самостоятельно. Особенно, если вы квалифицированный специалист.
При общении с руководством, не старайтесь сразу произвести впечатление. Оставайтесь самим собой, ведь главное, что требуется от вас качественное выполнение своих должностных обязанностей. Не последнее место в успешном прохождении испытательного срока играет и ваш внешний вид.

Если вы не попали в десятку


Увы, не все проходят испытательный срок. Число "не прошедших" колеблется от 5 до 50 и больше процентов, в зависимости от должности и требований компании. Если вы не прошли испытательный срок, ни в коем случае не впадайте в депрессию. Важно быть честным с самим обой: очевидно, что во время работы вас что-то насторожило, что-то, а что вы не обратили внимания, или же просто не захотепи посмотреть правде в глаза. Возможно, вас использовали для достижения каих-то тактических задач. А, возможно, вы сами сделали несколько грубых ошибок. Важно не казнить себя, а спокойно проанализировать свое поведение, чтобы в будущем не повторять ошибок.
Одна из распространенных ошибок - многие в первые месяцы стараются оградить себя от "не своей' работы.Да,действительно,на новичка стараются повесить большой объем работы. Но нужно не перегнуть палку как в одну, так и в другую сторону. Яркий пример: соискатель устроился на работу в торговую организацию в качестве снабженца. Его попросили постоять за прилавком вместо заболевшего продавца. Он простоял ровно один день, а затем сказал, что не устраивался работать продавцом. В резулыате он отработал ровно до конца испытательного срока, а затем был уволен, хотя по всем требованиям подходил...
Другими словами, советы не являются жесткими правилами поведения. Не всякий коллектив и не всякая работа вписываются в общие стандарты. И потому держите в голове свои карьерные цели, но руководствуйтесь, прежде всего, здравым смыслом.
PS: Когда на защиту диплома я пришла в натуральной шубе, купенной на свои заработанные деньги, а свою дипломную работу на тему "Реклама" я защищала благодаря полученным практическим навыкам, я поняла: испытательный срок я выдержала. И что он мне был назначен не столько работодателем, сколько судьбой...

<<
новости
карьера
путешествия
love-story
звёздные истории
секреты красоты
мода & стиль
консультации специалистов
преодолеваем трудности
форум от редактора мои стихи галерея
женский журнал "Капризы маленьких девочек" для самостоятельных и очаровательных
Автор идеи и главный редактор: Ангелина КРОК
По ВСЕМ вопросам, а также по поводу рекламы, можно обращаться по адресу: angelina.krok@gmail.com
ICQ: 403196807
Контактный телефон в Украине: 8(066)763-45-62

использование материала статьи разрешается только с указанием активной ссылки на первоисточник

Студия   w e b p a n o r a m a   © www.angelinakrok.com.ua